– Ljudi prepoznaju da imam kapacitet da nosim tu slo\u017eenu i odgovornu funkciju. Ne zato \u0161to je to te\u017eak posao, nama je te\u017eak ustroj kolektivnog pregovaranja. Nama prava pripadaju zakonom koji donosi dr\u017eava i odre\u0111uje Vlada Republike Hrvatske, ali mi sa svakom jedinicom lokalne samouprave, bilo da je mala op\u0107ina ili veliki grad, moramo krenuti put kolektivnog pregovaranja, ako tamo imamo sindikalno organizirane \u010dlanove. Na\u0161e kolege sindikalisti u javnim slu\u017ebama ili u sustavu obrazovanja odrade deset sastanaka s Vladom i sve \u0161to ugovore, primjenjuje se jednako na sve. Na\u0161 posao u tom dijelu je dosta te\u017ei jer moramo ispregovarati bolje uvjete sa svakim pojedina\u010dno – obja\u0161njava \u017dili\u0107.<\/p>\n
Njen sindikat dominantno se bori za podizanje materijalnog polo\u017eaja radnica i radnika. \u010clanovi su u najve\u0107em dijelu zaposleni u ranom i pred\u0161kolskom odgoju i obrazovanju, a manji dio u medijima i kulturi: radnici s HRT-a, iz gradskih knji\u017enica i pu\u010dkih veleu\u010dili\u0161ta. Odnedavno su osnovali i novu podru\u017enicu audiovizualnih radnica i radnika koji rade u filmskoj industriji, u izuzetno prekarnim uvjetima.<\/p>\n A proces pregovaranja je dosta iscrpljuju\u0107i jer SOMK djeluje po cijeloj Hrvatskoj. I obi\u010dno se u jednoj posjeti ne postigne dogovor, ve\u0107 se nekad mora oti\u0107i po deset puta u neko mjesto kako bi se prona\u0161lo rje\u0161enje. Naj\u010de\u0161\u0107e se zapinje oko financija, govori predsjednica \u017dili\u0107. Dr\u017eava je, ka\u017ee, propisala odre\u0111ene standarde i parametre \u0161to se ti\u010de pla\u0107a, ali financiranje vrti\u0107a je isklju\u010divo na jedinicama lokalne samouprave. Paralelno uvijek vode 20-ak kolektivnih pregovora.<\/p>\n Pro\u0161la godina ostat \u0107e upam\u0107ena i po najdu\u017eem \u0161trajku radnica u ranom i pred\u0161kolskom odgoju i obrazovanju. \u010clanice SOMK-a iz Dje\u010djeg vrti\u0107a “Ivana Brli\u0107 Ma\u017eurani\u0107” iz Biograda na Moru u \u0161trajku su provele \u010dak deset tjedana. Gradona\u010delnik Ivan Knez<\/strong> im je poru\u010divao da slobodno mogu \u0161trajkati do 2038., ali da im ne\u0107e omogu\u0107iti pla\u0107e te da \u0107e vrti\u0107 privatizirati. Radnice su se nosile sa stra\u0161nim pritiskom u lokalnoj zajednici.<\/p>\n – Tu nije bio problem u sindikatu ve\u0107 u glavama pojedinaca i isklju\u010divih osoba koje nisu \u017eeljele dobro radnicama. Mi smo u svibnju i lipnju 2024. vodili tri \u0161trajka paralelno, u Biogradu, Vrsaru i Slunju. Dva grada smo rije\u0161ili, ali ne i Biograd. Oni su odbijali proces kolektivnog pregovaranja i nisu htjeli ispuniti zakonski minimum \u0161to se ti\u010de pla\u0107a. Nakon deset tjedana \u0161trajka mi smo ga obustavili. Mogli smo \u0161trajkati i 50 tjedana, ali dogovor se ne bi postigao. Bilo je kontraprosvjeda, bilo je napada na sindikat, na mene osobno, \u0161to je dio procesa, ali ne doga\u0111a se \u010desto. Odgovor na takvo postupanje biogradskog vodstva i posljedica njihovog pona\u0161anja je 20 otkaza iz vrti\u0107a. Tamo vi\u0161e nema stru\u010dnjaka koji radi s djecom. Pitanje je da li \u0107e gra\u0111ani Biograda na sljede\u0107im lokalnim izborima to prepoznati kao problem, da osobi koja vodi grad vi\u0161e ne daju povjerenje. Da su makar pokazali da cijene svoje radnike \u2013 a mi nismo tra\u017eili ni\u0161ta iznad zakona \u2013 radnice vjerojatno ne bi dale otkaz. Bio je veliki pritisak na njih iznutra. Od tih 20 radnica, 17 je odgojitelja i tri pomo\u0107nog tehni\u010dkog osoblja – navodi \u017dili\u0107 i dodaje da su sve one na\u0161le posao u okolnim gradovima i op\u0107inama.<\/p>\n To je bilo mogu\u0107e samo zato \u0161to vlada kroni\u010dni nedostatak ljudi u sustavu. U Hrvatskoj fali skoro 6000 odgojno-obrazovnih radnika. Izvoditi industrijske akcije, prosvjedovati i obustaviti rad znatno je te\u017ee u manjim sredinama. \u017dili\u0107 napominje da zatvaranje vrti\u0107a na \u0161est ili deset tjedana izaziva posve druga\u010diju reakciju nego \u0161to bi to bilo u velikom gradu. S jedne strane roditelji \u017eele da odgajateljice imaju bolje radne uvjete, ali s druge, oni nemaju kuda s djecom. Me\u0111utim, roditelji u sva tri grada u \u0161trajku su bili velika podr\u0161ka.<\/p>\n – Tkogod se mogao sna\u0107i na druga\u010diji na\u010din, nije dovodio dijete u vrti\u0107. Ja sam im se javno zahvalila jer znam da se roditelji mo\u017eda mogu sna\u0107i na tjedan dana, ali ne i na \u0161est ili deset tjedana. Vjerujem da je sinergija na\u0161eg pritiska i pritiska roditelja na osniva\u010de dala rezultate. Bez te suradnje je to dosta te\u0161ko. To je klju\u010d uspjeha. Roditelju je kada ostavi svoje dijete u vrti\u0107u va\u017eno da je ono sigurno. O problemima radnika oni ne znaju, sami radnici o tome ne pri\u010daju s njima, niti smiju o tome govoriti. Tijekom \u0161trajkova smo imali i veliku podr\u0161ku svih na\u0161ih \u010dlanica i \u010dlanova, kolega iz drugih sindikata, Saveza samostalnih sindikata, ali i \u0161ire javnosti, \u0161to je dodatno osna\u017eilo \u010dlanice u \u0161trajku i na\u0161 sindikat – govori \u017dili\u0107.<\/p>\n Iscrpni pregovori i razni pritisci dr\u017ee SOMK stalno budnim. Oni, kako ka\u017ee predsjednica, nemaju luksuz da se opuste i uspavaju. Zato kontinuirano provode edukacije sindikalnih povjerenika jer smatraju da nema dobrog povjerenika bez obuke. I to ba\u0161 zato kako bi mogli odgovoriti na sve izazove, a njih ima napretek.<\/p>\n Na koji na\u010din SOMK sti\u017ee do \u010dlanova, kako ih privla\u010di i zadr\u017eava? \u017dili\u0107 napominje da su njihovi rezultati njihova najbolja promocija. Kada se u jednom gradu postignu odre\u0111ena radni\u010dka prava, svi u okolici za to saznaju. Ipak, prema njenom iskustvu, u ovim vremenima je \u010dlana te\u017ee zadr\u017eati nego u\u010dlaniti.<\/p>\n – Morate uvijek imati neku ponudu jer se radnici ne\u0107e zadovoljiti s minimumom. Sve ono \u0161to ugovorimo za sada, za par mjeseci ili godinu dana morate tra\u017eiti nove pregovore jer tro\u0161kovi \u017eivota i inflacija neprestano rastu. Nekad su ljudi po inerciji bili \u010dlanovi sindikata, od prvog radnog dana do mirovine. Sada dolaze nove generacije radnika i radnica. Oni se u\u010dlanjuju kako bi im sindikat pomogao da ostvare svoje pravo, bolje uvjete rada, ali i za kori\u0161tenje pravne pomo\u0107i. Nudimo i odre\u0111ene pogodnosti \u2013 ljetovanja i popuste. \u010clan nas za najmanju stvar mo\u017ee osuditi ispisivanjem. Mi nemamo takav odljev, ali uvijek nastojimo da prije i\u0161\u010dlanjena sindikalni povjerenik razgovara s \u010dlanom, da sazna koji je razlog, da li se problem mo\u017ee rije\u0161iti. Za 6 ili 7 eura \u010dlanarine se kalkulira i logi\u010dno je da je tako. Dobro je da ljudi imaju izbor i zato se mi svojim radom mo\u017eemo istaknuti u odnosu na nekog drugog. Sindikat nitko ne financira nego njegovi \u010dlanovi – govori \u017dili\u0107.<\/p>\n Sumiraju\u0107i 15-godi\u0161nju povijest sindikata, \u017dili\u0107 ne krije da je ponosna na konstantu borbu za radnike, odgovorne i dobro povezane sindikalne povjerenike i na svoj stru\u010dni super tim. Kako je sindikat rastao, rastao je i broj zaposlenih. Sada imaju \u010detvero zaposlenih na puno radno vrijeme: predsjednicu, tajnicu, stru\u010dnu suradnicu i pravnicu. U suradnji s Me\u0111unarodnom sindikalnom federacijom javnih slu\u017ebi (EPSU) imaju jo\u0161 jednu zaposlenu osobu.<\/p>\n – Sve na\u0161e zaposlenice su izrazito odgovorne, stru\u010dne, socijalno osjetljive, borbene i hrabre, \u0161to su izuzetno va\u017ene osobine za rad u sindikatu. Tendencija je da se \u0161irimo jer nam se \u0161iri teren, obim posla postaje ve\u0107i – nagla\u0161ava \u017dili\u0107.<\/p>\n Ona je uvjerena da sindikalizam mo\u017ee mentalno i profesionalno oja\u010dati \u010dovjeka. Sve ove godine u sindikatu za nju su izuzetno dragocjene.<\/p>\n – Razmjena iskustva s kolegama u Hrvatskoj i van nje mene je oja\u010dala i kao \u017eenu i kao sindikalistkinju. A raditi u sindikatu je izazovno. Ne mo\u017eete raditi ako ne grizete na probleme radnika. Ako mislite da sindikat ne treba pomo\u0107i malom \u010dovjeku i radniku, onda vam tu nije mjesto. Morate istinski htjeti unaprijediti radna prava \u010dlanova i po\u0161tovati to \u0161to vas je odabrao. Morate napraviti sve \u0161to je u njegovom najboljem interesu. \u010cesto pravnici znam re\u0107i: “Kad se dogoditi neki problem, nemoj gledati striktno \u0161to pi\u0161e u zakonu, ve\u0107 mi na\u0111i onu odredbu u zakonu preko koje se mo\u017ee obraniti pravo radnika u odnosu na zahtjev poslodavca.” To je va\u017eno u\u010diniti za \u010dlana, njemu je nekad ta podr\u0161ka va\u017enija od toga da li \u0107e u svom sporu uspjeti. Znalo nam se desiti da nismo mogli na\u0107i pravnika. Ne zato \u0161to ih nema na tr\u017ei\u0161tu rada, nego pravnika koji razumije prirodu ovog posla – otkriva \u017dili\u0107 i hvali njihovu pravnicu Miu \u0160aki\u0107<\/strong>.<\/p>\n Na pitanje \u0161to bi poru\u010dila mla\u0111im kolegicama i kolegama koji se \u017eele oku\u0161ati u sindikalnom radu, Bo\u017eica \u017dili\u0107 isti\u010de da je rad u sindikatu te\u017eak i da je za hrabre ljude.<\/p>\n – Ovo nije posao gdje mo\u017eete imati neke zna\u010dajne benefite, ali bogato iskustvo koje sam ja dobila kroz sve ove godine, u nekom drugom poslu to ne bih. Nisam pogrije\u0161ila kada sam odlu\u010dila napustiti svoje radno mjesto u vrti\u0107u. I dokle god grizem, bit \u0107u tu. U sindikatu se \u010dovjek ne mo\u017ee uljuljkati. Ako to radite, ne\u0161to radite krivo. Ovo nije samo posao. Ili \u017eelite istinski raditi ili ne. Ovdje ne mo\u017eete materijalno profitirati, ste\u0107i neku dobit, pove\u0107ati si broj nekretnina… Naravno, svi mi radimo za pla\u0107e. Ali ne mo\u017eete opstati ovdje ako niste spremni biti fajter. S podr\u0161kom koju nam daje na\u0161e \u010dlanstvo nema kalkulacija. Takvi su i moji suradnici – obja\u0161njava predsjednica SOMK-a.<\/p>\n \u017dili\u0107 ekskluzivno za Nadu najavljuje da \u0107e 12. aprila u Zagrebu biti prosvjed svih radnika u pred\u0161kolskom odgoju. Prosvjed organiziraju dva strukovna sindikata i udruga.<\/p>\n – Prije dvije godine smo imali mo\u0107an prosvjed, o\u010dekujem da \u0107e ovaj biti broj\u010dano ve\u0107i. Moramo osvijestiti da gubimo prebrzo radnike u sustavu – poru\u010duje Bo\u017eica \u017dili\u0107.<\/p>\n pi\u0161e Anja Ko\u017eul<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ne mo\u017eete raditi ako ne grizete na probleme radnika. Sve na\u0161e zaposlenice su izrazito odgovorne, stru\u010dne, socijalno osjetljive, borbene i hrabre, poru\u010duje Bo\u017eica \u017dili\u0107, predsjednica Sindikata odgoja i obrazovanja, medija i kulture, koji se najvi\u0161e bori za radnice u dje\u010djim vrti\u0107ima<\/p>\n","protected":false},"featured_media":6025,"template":"","tags":[136],"atribut":[],"class_list":["post-6030","nada","type-nada","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-portret"],"acf":[],"yoast_head":"\n![\"\"](\"https:\/\/sdf.hr\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Bozica-Zilic_Sime-Zelic-scaled.jpg\")
![\"\"](\"https:\/\/sdf.hr\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Prosvjed-Zagreb_Zarko-Basic-scaled.jpg\")